Tècnic/a de RRHH

Publicada: jueves, 17 de noviembre de 2022

Per inscriure's a aquesta oferta,
Per inscriure's a aquesta oferta, Inicia sessió, o si no estàs registrat/a, registra't com a candidat/a.

Codi


555-2022G

Descripció


Estem buscant una persona per al departament de RRHH.

Vacants


1

Tasques:

Gestió i control horari dels personal empleat.

Control i seguiment de documentació laboral que cal fer arribar al personal empleat.

Seguiment de documentació i arxiu digital.

Publicació d'ofertes, garbells i selecció de personal.

Gestió de diferents tasques assignades pròpies del departament.

 

Requisits:

Experiència mínima de 3 anys al departament d'Administració de RRHH

Valorable Grau/Diplomatura Relacions laborals o experiència similar demostrable.

Domini Office, Outlook, valorable coneixement eines de gestió de RRHH.

Residència a prop de la zona de Bot.

 

Què oferim?

Contracte directe per empresa.

Jornada laboral completa de 40 hores setmanals.

Horari laboral: Dilluns a Divendres de 7 a 14.30 i una tarda a la setmana.

Desenvolupament i creixement professional dins de la companyia.

 

Localitat, Província


BOT, Tarragona

Nivell Formatiu i Acadèmic mínim


Ensenyaments universitaris d'1 er i 2n cicle, de només segon cicle i equivalents (llicenciats)

Titulació Requerida


GRAU en Relacions Laborals

Permisos de Conduir


B

Es requereix vehicle propi


Idiomes


No es requereix cap idioma específic.

Ocupacions


Tècnics Mitjans en Recursos Humans, en general

Àmbits de selecció de candidats/es


Local

Durada contracte


Indefinit

Tipus de Jornada


Completa

Salari


20.000€ x12

Comparteix aquesta oferta


Informació sobre Cookies

  • Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per recopilar informació que ajudi a optimitzar la seva navegació web.
  • No s'utilitzen cookies per recollir informació de caràcter personal.
  • Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Pot obtenir més informació o conèixer com canviar la configuració, en la nostra Política de Cookies.